豊かさとは
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すでに江戸時代未満の生活水準に追い込まれている、次世代の大多数の日本人にとって、 「江戸時代並みに戻る」はむしろ、今以上に待遇が改善される僥倖でしかない。
そうでなくて、それじゃあ生きて行けないとかいうのは、
すでに体力も健康も大きく損ねて、次世代の取り分を食い潰すことで成り立っている
近代医療頼みでいるような旧世代の年寄りなどに限っての特殊事情なのであって、
そういう主張をしたいのであれば、ちゃんと主語をそこに限定せねばならない。
かつて昭和の時代に、「24時間戦えますか？」というCMがありました。 当時の日本の仕事観を象徴するようなキャッチコピーですが、
あの頃のビジネスパーソンは、ほんとうに24時間休まず
働いていたのでしょうか。
私は、実際はそれほど戦っていなかったのではないかと思っています。
当時は、スマホはおろか携帯電話やポケベルもない時代でした。
ノートパソコンを持ち歩くこともありません。
つまり、外出中でもひっきりなしに電話がかかってきたり、
スケジュールが共有されていてどこで何をしているかが常に把握されている
現在とちがって、「ちょっと外出して、営業まわってきます」などと言って
会社を一歩出れば、会社や上司の監視下から離れることができました。
訪問先に行くにも移動時間があるので、その時間は好きな本を
読むことができます。
空き時間があれば、喫茶店で時間を潰したり、場合によっては、
営業車で昼寝をしたり、パチンコ屋に行ったりということができました。
「24時間戦えますか？」の時代は、勤務時間は長くても、
ある程度自分のペースで働ける「余白」があったのです。
一生懸命働く時間と、そうでない時間がある。
オンとオフのバランスを自分で調整できた時代だったと思います。
ところが残念ながら、今はそうはいきません。 最近ではリモートワークを導入している職場も増えたため、「何がなんでも出社」
とされていた以前よりはマシだろう、と考える人も多いかもしれません。
たしかに通勤時間がないぶん朝晩の時間を長めにとることができたり、
自分のタイミングで休憩をとりやすいという点でも、コロナ禍をきっかけに
リモートワークが広がったことは非常にいい流れだったと思います。
しかし、リモートワークの普及によって見えてきたデメリットもありました。
リモートワークでは、会議や打ち合わせもオンラインで行います。
一見便利にも思えますが、ミーティングからミーティングへ、
間隔をあけずにつづけてこなすことができてしまいます。
1日に2、3件でよかったはずのアポイントも、移動時間のような余白を削減することによって、
もっと詰め込めるようになりました。
場合によっては分刻みのスケジュールになり、朝から夕方まで一息つく間もなく
過ごすことになります。
その結果、以前よりも勤務時間が長くなったり、仕事のペースが速くなったりして、
家にいながらまったくリラックスできないという悩みをかかえる人がでてきたのです。
コロナ禍が終わっても、この悪循環はつづいています。
むしろ、悪化したと言ってもいいかもしれません。
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