若者には上下関係をきっちり叩き込むべし

ワシからの遺言じゃ

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>>3それおかしい
1. 「軍隊的＝上が幸せ」という誤解
元の理論は「階級社会は上が幸せなだけ」としていますが、これは組織論の本質を見誤りでは？
責任の重さとは階級が上の人間（リーダーや経営者）は、特権を得る代わりに「意思決定と結果に対する全責任」を負うし、失敗すれば真っ先に首が飛ぶのは上層部やん
機能としての階級: 軍隊や警察、あるいは一般企業に階級があるのは、誰かが幸せになるためではなく「危機の際、迅速に意思決定をして組織を生き残らせるため」の機能的なシステムだと思う

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2. 「現代は上下関係がほぼない」という認知の歪み
「年齢の配慮くらいで、上下関係はほぼない」というのは、あまりにも綺麗事（理想論）が過ぎます。現代社会でも、形を変えた強力な上下関係（格差）が存在している
権力と資本の格差: 会社の社長と新入社員、発注元（元請け）と受注先（下請け）、プラットフォーム運営者とユーザーの間には、明確な「力関係（上下）」がある
ハラスメント対策の誤読: 現代はパワハラやモラハラに対する規制が厳しくなったため、上の人間が「偉そうな態度を取りにくくなった」だけでしょw態度がマイルドになったことと、上下関係（権限の差）が消滅したことは全く別物だ

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3. 「有効なものを持ち寄れる社会」の裏にある残酷さ
「自由になり、有効なものを持ち寄れる社会」というフレーズは美しく響くが、これは裏を返せば「有効なものを持たない人間は居場所がない」という実力主義（能力主義）のディストピアだよ
現代は「上下関係がなくなった」のではなく、「目に見えにくい、よりシビアな格差社会（実力主義）にシフトした」と言うほうが、現実に即しているんだよ

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